2022年6月1日改定
※2022年6月1日より、総額表示義務化となるため報酬基準表を改定いたします。
| １、顧問契約報酬（月額）●1ヶ月につき２時間の訪問相談・アドバイスを最低保証いたします。 | ||
| 従業員 | 20人未満 | ２０,０００円（税込：22,000円） |
| 50人未満 | ３０,０００円（税込：33,000円） | |
| 50人以上 | 別途お見積り | |
＜顧問契約に含まれる業務＞
＜顧問契約期間＞ ① 「3ヶ月」、②「6ヶ月」、③「1年」の期間の中からお選びいただけます。 ●オプションとして「労基署対応業務」、「パワーハラスメント等の外部相談窓口」を付帯できます。 |
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| ２、顧問契約外受託契約報酬（スポット契約） ～一例を抜粋～ | |
| （１）労働コンサルタント報酬 | |
| ①就業規則整備（一部改訂）… | １００,０００円（税込：110,000円）～ |
| 就業規則整備 （全面改訂）… | ２００,０００円（税込：220,000円）～ |
| ②労働時間・賃金制度設計コンサル… | ５００,０００円（税込：550,000円）～ |
| ③セミナー講師・委託相談業務… | ３０,０００円（税込：33,000円）～ |
| ④労働基準監督署調査立ち合い… | 1回当たり３０,０００円（税込 ：33,000円）～ |
| （２）働き方改革人事労務コーチ報酬 （「社外の人事労務部長」としての活用もありです） | |
| ※ご希望に応じたテーマについてご相談を承ります。 | |
| ※料金はタイムチャージ制も選択できます。
（単位は30分間5,000円（税込5,500円）） |
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| （３）給与計算、社会・労働保険手続き業務は基本的にはお受けいたしておりません。 | |
| ＊上記を基本としておりますが、お客様のご要望に合わせてお見積りいたします。 | |